為加強班級班風和學風建設，培養(yǎng)學生“自我教育、自我管理、自我服務”的意識和能力，創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境，制定本辦法。
一、考核對象
在校內上課或實習的各班級。
二、考核原則
公平，公正，公開。
三、考核目標
規(guī)范班級管理，提高學生素質，建設優(yōu)良學風，促進學生成才。
四、考核辦法
1.每班每星期考核基礎分為100分。
2.日常工作不合格的按減分制進行考核，競賽性、創(chuàng)造性工作的按加分制進行考核。
3.中專班、高技班、中技班按五年制高職班的1.1倍系數(shù)計算考核最終得分（即按100分基準分考核，再將考核原始得分乘以1.1，為考核最終得分）；春招班按五年制高職班的1.2倍系數(shù)計算考核最終得分（即按100分基準分考核，再將考核原始得分乘以1.2，為考核最終得分）。
4.實行每日檢查反饋，每月評比公示。
5.考核結果作為班級評先評優(yōu)、班主任工作考核的重要依據(jù)。
五、班級考核評分標準
（一）賦分項
序號 | 考核內容 | 考核分值 （100分） | 評分標準 | 提供考核 數(shù)據(jù)部門 |
1 | 宿舍7S情況 | 15分 | 根據(jù)宿管日常檢查的平均分折算。 | 學生處 |
2 | 住校生夜不歸宿情況 | 10分 | 根據(jù)宿管中心反饋的信息，學生無故夜不歸宿的，1人次扣2分，扣完10分為限。 | 學生處 |
3 | 教室7S情況 | 10分 | 根據(jù)系部對各班級教室7S日常檢查的平均分折算。 | 系部 |
4 | 學生考勤情況 | 20分 | 系部不定期檢查上課、實訓、晚自習等各類教育教學中學生出勤情況，遲到、早退的，每人次扣0.5分，曠課的每人每課時扣1分，扣完20分為限。 | 系部 |
5 | 學生手機管理情況 | 20分 | 上課、實習期間系部不定期檢查，晚休期間系部大隊教官每日檢查，學生不按要求上交手機，每人次扣1分，扣完20分為限。 | 系部 |
6 | 課堂紀律情況 | 10分 | 課堂（含上課、實訓、晚自習）紀律分為優(yōu)秀、良好，合格、不合格四個等次，分別按10分、8分、6分、0分計算；系部不定期檢查，以平均分納入考核結果。 | 系部 |
7 | 學生違紀情況 | 15分 | 打架、喝酒、賭博等嚴重違紀的，每人次扣5分，扣完15分為限。 | 系部 |
（二）加分項
班級學生在各種個人活動項目中獲獎，獲系部一、二、三等獎分別加3分、2分、1分；獲學校一、二、三等獎分別加8分、6分、4分；獲市級一、二、三等獎分別加15分、12分、9分；獲省級一、二、三等獎分別加26分、22分、18分；獲國家級一、二、三等獎分別加30分、25分、20分。
參加同類比賽項目獲獎的，以最高級別獎項加分。
集體項目根據(jù)以上標準2倍加分。
五、獎勵辦法
每學年對全體在校班級進行一次綜合考評，在一學年中，各月平均得分排名在全體在校班級前15%為優(yōu)秀班級，評為優(yōu)秀班級的須在系部公示3個工作日，如有異議，相關班主任可向學生處反映。
學校將給優(yōu)秀班級頒發(fā)獎狀予以表彰。
六、附則
1.本辦法自發(fā)布之日施行。
2.本辦法由學生處解釋。