當(dāng)前位置：第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范人事管理，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)教職工在校內(nèi)科學(xué)有序流動(dòng)，做到人盡其才、才盡其用，結(jié)合《績(jī)效工資分配方案（暫行）》及學(xué)校各部門實(shí)際核準(zhǔn)崗位，特制定本辦法。
第二條 校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)是指非全校統(tǒng)一調(diào)整崗位期間，由教職工本人或各部門根據(jù)本部門工作實(shí)際需求提出的校內(nèi)人員流動(dòng)，適用范圍為我校全體教職工。干部的崗位調(diào)整，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 基本原則
（一）人盡其才，才盡其用。教職工校內(nèi)調(diào)動(dòng)要有利于事業(yè)發(fā)展，有利于更好發(fā)揮人力資源作用，有利于教職工專長(zhǎng)發(fā)揮，堅(jiān)持按崗位要求選拔合適人才。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，按需調(diào)動(dòng)。教職工校內(nèi)調(diào)動(dòng)必須以學(xué)校總體崗位情況為基礎(chǔ)，按崗位類別統(tǒng)籌規(guī)劃；調(diào)入部門須有空余核準(zhǔn)崗位，嚴(yán)控由空崗部門調(diào)入滿崗部門。
（三）公開透明，嚴(yán)格程序。教職工校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行。無特殊情況，每年一月份由教職工本人提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)并填寫《校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》（附件一），交組織人事處審核同意后，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。
第四條 調(diào)動(dòng)程序
（一）教職工提出申請(qǐng)調(diào)動(dòng)：
1、教職工本人提出合理申請(qǐng)理由，并填寫《校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》。
2、經(jīng)調(diào)入、調(diào)出部門同意，并在《校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》上簽字蓋章。
3、教職工本人將《校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》上交組織人事處，由組織人事處審核個(gè)人申請(qǐng)理由及調(diào)入調(diào)出部門崗位數(shù)后，上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。
4、經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定之后，由組織人事處并發(fā)函至調(diào)入部門。申請(qǐng)調(diào)動(dòng)教職工，需在一周之內(nèi)交接原崗位工作，前往調(diào)入部門報(bào)道。
5、因調(diào)動(dòng)引起的校內(nèi)崗位待遇變化，在調(diào)動(dòng)完成后的下月執(zhí)行新的崗位待遇。
（二）部門因工作需要或其他特殊原因提出校內(nèi)調(diào)動(dòng)的，部門與被調(diào)動(dòng)教職工本人溝通后，由教職工本人提出申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
（三）因機(jī)構(gòu)調(diào)整、新部門成立等學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要人員調(diào)動(dòng)的，由學(xué)校研究決定進(jìn)行直接調(diào)動(dòng)。
第五條 相關(guān)要求
（一）申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的教職工，需連續(xù)兩年《事業(yè)單位人員年度考核》為合格以上。
（二）管理教輔崗位調(diào)動(dòng)到專任教師崗位的人員，需具備相應(yīng)的資格證書。
（三）凡經(jīng)批準(zhǔn)辦理校內(nèi)調(diào)動(dòng)的人員，除組織任命外，原則上3年不得再次申請(qǐng)校內(nèi)調(diào)動(dòng)。
（四）未按規(guī)定程序和要求辦理校內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù)而擅自調(diào)整的，學(xué)校將按曠工處理，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。
第六條 教職工在部門內(nèi)部崗位之間的崗位變動(dòng)，由所在部門研究，報(bào)組織人事處同意、備案。
第七條 本辦法自印發(fā)之日起施行，未盡事宜按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 本辦法由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
2019年4月25日
附件一：
安徽滁州技師學(xué)院教職工校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表
申請(qǐng)人 |
| 出生 年月 |
| 性別 |
| 政治 面貌 |
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職稱 職務(wù) |
| 學(xué)歷 學(xué)位 |
| 擬調(diào)入部門及崗位 |
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現(xiàn)工作部門及崗位 |
| 從事該崗位工作時(shí)間 |
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申請(qǐng) 理由 |
申請(qǐng)人簽名： 年 月 日 | |||||||||
調(diào)入部門意 見 |
主要負(fù)責(zé)人簽名：（部門公章） 年 月 日 | |||||||||
分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)簽名： 年 月 日 | ||||||||||
調(diào)出部門意 見 |
主要負(fù)責(zé)人簽名：（部門公章） 年 月 日 | |||||||||
分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)簽名： 年 月 日 | ||||||||||
組織人事處提請(qǐng)會(huì)議意見 |
年 月 日 | |||||||||
說明：1、本申請(qǐng)表一式兩份上報(bào)。 | ||||||||||
（組織人事處印制）