10月21日下午在綜合樓一樓階梯教室召開了技能培訓與鑒定中心全體職工會議，安徽滁州技師學院籌備工作領導小組成員余君琳、技能培訓與鑒定中心負責人王清、陶文格、張源、王瑞及全體職工參加了會議。會議由王清主持。
教練員簽定責任狀
余君琳對中心工作做出指示，提出要抓住機遇、應對挑戰(zhàn)。一要牢固樹立憂患和競爭意識，目前全市已有52家駕校，生源總量成下降趨勢，中心在管理上體制僵化，機制弱化，職工積極主動性不強，責任心缺失，我們要根據(jù)精簡高效的原則，核定崗位，確定人員，制定職責。二要牢固樹立改革和創(chuàng)新意識，中心的工作要以市場為導向，以改革創(chuàng)新為動力，以嚴厲的獎懲機制為杠桿，進行探索性的改革，真正調(diào)動職工的積極性和主動性。三要牢固樹立服務和學習意識。做好服務是干好培訓的主要職責，要樹立牢固的學習精神，做到招的多、留的住、考的好。以“狹路相逢勇者勝”的決心扭虧為盈，共享發(fā)展的結果。
會上,王清宣布了各部門的分工及機構設置，各科室匯報了近期的工作并安排了下步的工作。
供稿：王歡 審核：辦公室
