根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就學(xué)校2023年度部門考核有關(guān)工作通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立學(xué)校2023年度部門考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長(zhǎng)：余君琳  湛承鯤

副組長(zhǎng)：盧萬祥  王清  施亮  董云峰  張婷婷

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作辦公室，由組織人事處、辦公室、教務(wù)處、學(xué)生處相關(guān)人員組成，按照學(xué)校部門考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，制訂2023年度部門考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，并完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

二、考核時(shí)間

2024年1月25—26日

三、考核原則

客觀公正 民主公開 全面考查 注重實(shí)績(jī)

四、考核對(duì)象

根據(jù)工作屬性和特點(diǎn)，考核對(duì)象分為機(jī)關(guān)部門考核組和教學(xué)部門考核組：

1.機(jī)關(guān)部門：辦公室、組織人事處、教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處、財(cái)務(wù)處、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處、實(shí)訓(xùn)中心、信息技術(shù)中心、技能培訓(xùn)與鑒定中心、工會(huì)、團(tuán)委。

2.教學(xué)部門：機(jī)電與汽車工程系、經(jīng)貿(mào)與信息工程系、社會(huì)文化藝術(shù)系、建筑與環(huán)境工程系。

五、考核事項(xiàng)

（一）考核內(nèi)容

考核以學(xué)校年度工作要點(diǎn)為主要依據(jù)，按照定量和定性相結(jié)合、日常考核與年終考核相結(jié)合的原則考核工作實(shí)績(jī)。

機(jī)關(guān)部門考核內(nèi)容圍繞工作目標(biāo)完成情況、部門管理建設(shè)情況，具體包括年度任務(wù)及部門重點(diǎn)工作完成情況、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范管理、服務(wù)質(zhì)量、工作效能、改革創(chuàng)新等。

教學(xué)部門考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研和思想政治等工作的考核，具體包括隊(duì)伍建設(shè)、黨團(tuán)組織、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量、教研與科研、學(xué)生教育、學(xué)生管理等。

（二）考核時(shí)間及考核方式

日常工作考核（占考核權(quán)重的30%，30分）：定于2024年1月25日上午9:00。各部門、各系推薦一人（一般為部門副職，未配備副職的部門或系指定一名對(duì)本部門和學(xué)校各項(xiàng)工作較為熟悉的行管人員）對(duì)各被考核部門上報(bào)的材料進(jìn)行評(píng)閱，對(duì)照《考核實(shí)施細(xì)則》查看工作資料進(jìn)行打分。（考核材料電子版或紙質(zhì)材料均可，各部門匯總上報(bào)材料需提供材料清單目錄，于1月24日上午11：00前報(bào)至301會(huì)議室）

履職述職考核（占考核權(quán)重的40%，40分）：定于2024年1月26日上午8:30。采用部門述職會(huì)議形式，聽取各被考核部門工作匯報(bào)，校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照考核評(píng)分表進(jìn)行打分。

民主評(píng)測(cè)（占考核權(quán)重的30%，30分）：與履職述職考核同時(shí)進(jìn)行。各部門推薦兩名人員參加部門述職會(huì)議，聽取各考核部門工作匯報(bào)，通過測(cè)評(píng)問卷進(jìn)行打分。

（三）考核結(jié)果定等

按日常工作考核、履職述職考核和民主評(píng)測(cè)三項(xiàng)評(píng)分匯總加權(quán)最后生成考核結(jié)果。根據(jù)被考核部門的最后得分，從高分到低分的次序，按機(jī)關(guān)部門、教學(xué)部門分類排名，確定為優(yōu)秀與合格等次。

機(jī)關(guān)部門得分排名前四位、教學(xué)部門得分排名前兩位，推薦為優(yōu)秀部門，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其他部門確定為合格等次。但有下列情形之一的，不能確定為優(yōu)秀部門：

1.本部門工作人員年度內(nèi)因工作失誤或失職，或有違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響或給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

2.本部門出現(xiàn)不穩(wěn)定或安全責(zé)任事故，且造成嚴(yán)重后果的；

3.不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，受到組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.經(jīng)過學(xué)校認(rèn)定的其他嚴(yán)重問題的。

六、考核紀(jì)律

（一）在考核工作中，考核人員、考核對(duì)象、有關(guān)部門和人員必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：

1.不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)和情況。不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；

2.不準(zhǔn)拉人情票，不準(zhǔn)泄露測(cè)評(píng)信息；

（二）對(duì)違反上述規(guī)定的部門和人員，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評(píng)教育或給予紀(jì)律處分。

（三）校紀(jì)委對(duì)考核工作全程實(shí)施監(jiān)督并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。

安徽滁州技師學(xué)院（滁州市機(jī)電工程學(xué)校）

2024年1月15日

附件：

1-1機(jī)關(guān)部門履職述職考核標(biāo)準(zhǔn).docx 

1-2教學(xué)部門履職述職考核標(biāo)準(zhǔn).docx

2-1機(jī)關(guān)部門日常工作考核實(shí)施細(xì)則.docx

2-2教學(xué)部門日常工作考核實(shí)施細(xì)則.docx

3-1機(jī)關(guān)部門考核民主評(píng)測(cè)表.xlsx

3-2教學(xué)部門考核民主評(píng)測(cè)表.xls