安徽滁州技師學(xué)院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備使用績(jī)效考核辦法
（試行）
為進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備管理，建立有效的激勵(lì)機(jī)制和正常的評(píng)價(jià)考核制度，加強(qiáng)對(duì)外開(kāi)放和服務(wù)，提高實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備利用率和使用績(jī)效，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門儀器設(shè)備綜合效益評(píng)價(jià)辦法的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。
第一條 考核范圍
本辦法適用于價(jià)格在10萬(wàn)元（含）以上的通用和專用實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，對(duì)特殊用途的大型儀器設(shè)備可以進(jìn)行單項(xiàng)或選項(xiàng)評(píng)價(jià)。
第二條 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
考核內(nèi)容包括：設(shè)備管理、使用機(jī)時(shí)、教科研成果、人才培養(yǎng)、服務(wù)收入5個(gè)方面。大型儀器設(shè)備要建立健全設(shè)備使用和維護(hù)記錄制度。效益考核以原始使用記錄或有關(guān)資料、證件為依據(jù)。
1.設(shè)備管理：包括儀器設(shè)備操作規(guī)程的制定、懸掛；持證上崗制度的落實(shí)；標(biāo)簽的粘貼；使用記錄的填寫存檔；設(shè)備完好率等。該項(xiàng)滿分為100分，權(quán)重系數(shù)為10%。
2.使用機(jī)時(shí)：使用機(jī)時(shí)包括教學(xué)機(jī)時(shí)、教科研和技能競(jìng)賽培訓(xùn)機(jī)時(shí)和社會(huì)服務(wù)機(jī)時(shí)。該項(xiàng)內(nèi)容的考核以有效機(jī)時(shí)與定額機(jī)時(shí)百分比表示。
有效機(jī)時(shí)為：必要的開(kāi)機(jī)準(zhǔn)備時(shí)間+測(cè)試時(shí)間+必須的后處理時(shí)間；
定額機(jī)時(shí)：
通用設(shè)備 600課時(shí)/年 公式＝4課時(shí)×5天×30周＝600課時(shí)。
專用設(shè)備 400課時(shí)/年 公式＝4課時(shí)×5天×20周＝400課時(shí)。
該項(xiàng)滿分為100分，一個(gè)百分點(diǎn)為1分，權(quán)重系數(shù)為35%。
3.人才培養(yǎng)：包括利用該設(shè)備培訓(xùn)學(xué)生取得職業(yè)資格證書(shū)數(shù)或技能大賽獲獎(jiǎng)等級(jí)數(shù)量。該項(xiàng)滿分為100分，權(quán)重系數(shù)為40%。
4.教科研成果：指利用該設(shè)備的實(shí)驗(yàn)結(jié)論或制成樣品而取得的教科研成果。該項(xiàng)滿分為100分，權(quán)重系數(shù)為10%。
5.對(duì)外服務(wù)：指實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備對(duì)校內(nèi)外有償使用的情況。考慮到實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備價(jià)值等因素的差異，有償服務(wù)收益率用實(shí)際到款數(shù)與設(shè)備原值百分比來(lái)衡量。每個(gè)百分點(diǎn)為10分，滿分為100分，權(quán)重系數(shù)為5%。
以上5項(xiàng)考核內(nèi)容的具體計(jì)分辦法見(jiàn)附件。
考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用效益考核標(biāo)準(zhǔn)分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。得分高于90分（含）為優(yōu)秀；介于75分（含）與90分之間為良好；60分（含）與 75分之間為合格；低于60分為不合格。凡屬于考核范圍的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備要求達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 考評(píng)程序
分為自查、系（部）考評(píng)、學(xué)校核查3個(gè)階段。
1.自查由實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理員負(fù)責(zé)，主要任務(wù)和程序是：對(duì)所負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室本年度使用管理情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，自查自糾，對(duì)照原始記錄與相關(guān)材料，按要求認(rèn)真填寫《安徽滁州技師學(xué)院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室使用效益考評(píng)表》，并確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效（空項(xiàng)填入零）。并按時(shí)將自查結(jié)果報(bào)系（部）考評(píng)小組。
2.各系（部）應(yīng)組成由主管負(fù)責(zé)人、設(shè)備管理人及有關(guān)專家參加的考評(píng)小組，負(fù)責(zé)本系（部）考評(píng)具體工作。系（部）考評(píng)的主要任務(wù)和程序是：
（1）對(duì)本系（部）實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備年度使用、管理情況進(jìn)行全面檢查總結(jié)，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改。
（2）對(duì)每實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室自查填報(bào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)逐臺(tái)逐項(xiàng)核實(shí)、評(píng)分。
（3）根據(jù)得分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類初評(píng)。
（4）按時(shí)將考核評(píng)價(jià)表、系（部）考評(píng)總結(jié)報(bào)告等考評(píng)材料交學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心。
3.學(xué)校核查由學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，主要任務(wù)程序是：
（1）組織評(píng)審專家組，負(fù)責(zé)對(duì)填報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行查閱核實(shí)。抽查的實(shí)訓(xùn)室數(shù)不低于50%，40 萬(wàn)元以上的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室為必查設(shè)備。
（2）在學(xué)校核查的基礎(chǔ)上，對(duì)大型儀器設(shè)備的年度使用效益情況做出總體考核評(píng)價(jià)，公布各設(shè)備年度效益綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)結(jié)果。
（3）根據(jù)每臺(tái)儀器設(shè)備使用效益考核得分，評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
第四條 時(shí)間安排
1.按年度考評(píng)，每年7月各系（部）組織自查考評(píng)，并于每年7月31日前將《安徽滁州技師學(xué)院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用效益考核表》及相關(guān)材料交院實(shí)訓(xùn)中心。
2.每年8月學(xué)院核查、匯總，向全院公布考評(píng)結(jié)果。
第五條 考核結(jié)果獎(jiǎng)懲
1.對(duì)于實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用效益高的系部和個(gè)人，學(xué)院將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.考核結(jié)果將作為學(xué)院分配實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)和安排維修基金的重要依據(jù)。
3.凡不按本辦法考核評(píng)估，或評(píng)估不認(rèn)真，敷衍了事，或拒絕、拖延學(xué)院組織的評(píng)估驗(yàn)收，或在考評(píng)數(shù)據(jù)填報(bào)過(guò)程中弄虛作假、數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)的有關(guān)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，將作為考評(píng)不合格處理。
4.連續(xù)一年“0”機(jī)時(shí)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，實(shí)訓(xùn)中心將該儀器設(shè)備調(diào)整到其他需要的部門。
附件一: 安徽滁州技師學(xué)院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備年度使用效益評(píng)價(jià)表
附件二: 效益數(shù)據(jù)審核辦法
安徽滁州技師學(xué)院
二〇一八年五月九日