關(guān)于開展2019年度技工院校辦學水平
評估工作的通知
各市,、省直管縣人力資源社會保障局,,各技工院校:
為促進技工院校提高辦學水平和教育質(zhì)量,發(fā)展新時代技工教育,,推動技工大省建設,,根據(jù)省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省技工院校辦學水平評估暫行辦法的通知》(皖人社秘〔2019〕6號,,以下簡稱《暫行辦法》)要求,決定開展2019年度全省技工院校辦學水平評估工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一,、評估對象
2019年度評估對象為全省批準設立滿3年的技師學院和高級技工學校,共24所,,其中技師學院23所,、高級技工學校1所(詳見附件1)。
二,、評估組織
成立由省人力資源社會保障廳分管廳長擔任組長,,職業(yè)能力建設處和省職業(yè)技能培訓教學研究室(以下簡稱省教研室)主要負責人擔任副組長的評估領導組,。領導組下設辦公室,辦公室設在省教研室,,省教研室主任兼任辦公室主任,,成員為省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設處、省教研室有關(guān)人員,。評估辦公室負責評估工作的組織實施,,對評估各階段事務進行管理,布置,、協(xié)調(diào)評估實施過程中有關(guān)事宜,。評估領導組及辦公室成員名單見附件2。
三,、評估步驟
(一)院校自評
本通知印發(fā)后,,各有關(guān)院校對照《暫行辦法》各項指標要求進行自評,填寫安徽省技工院校辦學水平評估評分表(詳見附件3),,并結(jié)合指標要求和自評情況進行總結(jié),,形成自評報告(自評報告應包括學校整體情況、辦學特色,、存在問題,、改進措施以及其他需要說明的方面)。將評分表,、自評報告及有關(guān)材料的紙質(zhì)和電子文件,,于5月15日前報省評估辦公室。
(二)省廳評估
5月下旬開始,,省人力資源社會保障廳委托第三方單位組織評估專家組到各有關(guān)院校開展現(xiàn)場評估,。評估專家組由第三方單位按回避原則從專家?guī)熘谐槿<医M建。現(xiàn)場評估主要通過數(shù)據(jù)比對,、實地考察,、材料核查、聽取匯報,、訪談詢問等相結(jié)合的方式進行,。
(三)結(jié)果運用
評估結(jié)束后,省教研室向參評院校下達該校評估報告,,以使學校全面了解其辦學水平,。省人力資源社會保障廳對評估結(jié)果進行排名,并在24所參評院校內(nèi)公布,。對評估為合格和優(yōu)秀的院校,,在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布;對評估為不合格的院校,,下發(fā)整改意見,,按《暫行辦法》有關(guān)要求實施限期整改,。
四、評估要求
(一)全省各技工院??煞謩e推薦1至3名熟悉教學管理,、工作認真負責的同志作為評估專家人選,省評估辦公室擇優(yōu)選入評估專家?guī)?。各有關(guān)院校要成立院校評估小組,,確定1名校領導負責本校評估全面工作,1名聯(lián)絡員負責銜接協(xié)調(diào)評估具體工作,。相關(guān)院校將院校評估小組成員名單(詳見附件4),、專家?guī)靷溥x人員推薦表(詳見附件5)以紙質(zhì)和電子文件形式,于4月25日前報省評估辦公室,。
(二)各有關(guān)院校開展院校自評,,應嚴格、仔細對照《暫行辦法》要求,,分類匯總備查材料,,建立目錄清單,客觀量化評分,,認真總結(jié)分析,,按時提交自評評分表和自評報告,不得在評估中弄虛作假,、隱瞞真實情況,、提供虛假材料。各評估指標對應的自評材料,、自評結(jié)果及院校提供的數(shù)據(jù),、情況等與實際不符或無法證實的,相應指標項將不得分,。其中,,主觀評分指標,應提供具充分理由和依據(jù)的材料或?qū)崨r,;客觀評分指標,應將累計分值與佐證材料一一對應,,對加減分細節(jié)進行詳實注明,。
(三)評估有關(guān)單位和工作人員應嚴格遵守各項廉政紀律規(guī)定和工作作風要求,認真配合評估工作,,保證評估效率與質(zhì)量,。評估對象配合評估專家組進行現(xiàn)場考察、材料核查,、訪談詢問等環(huán)節(jié),,要緊扣評估指標,、內(nèi)容和要求,做到有的放矢,,提高針對性,。
(四)各有關(guān)院校要高度重視辦學水平評估工作,強化組織領導,,將評估作為規(guī)范學校辦學,、促進內(nèi)涵發(fā)展、提高教育質(zhì)量的重要抓手,,不斷加強全方位建設與管理,,切實提高辦學水平和技能人才培養(yǎng)水平。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式
省人社廳職業(yè)能力建設處:徐文軍
電話:0551-62645836
省教研室(省評估辦公室):張開成,、周磊
電話:0551-62636637
電子郵箱:[email protected]
郵寄地址:合肥市廬陽區(qū)益民街17號富華大廈4樓安徽省職業(yè)技能培訓教學研究室,。
附件:1.2019年度技工院校辦學水平評估院校名單
2.評估領導組及辦公室成員
3.安徽省技工院校辦學水平評估評分表
4.參評院校評估小組成員(樣表)
5.安徽省技工院校辦學水平評估專家?guī)靷溥x人員
推薦表
2019年 4月12日
(此件主動公開)
附件1
2019年度技工院校辦學水平評估院校名單
院校名稱 |
學校類型 |
所在市 |
安徽合肥技師學院 |
技師學院 |
合肥 |
安徽合肥機電技師學院 |
技師學院 |
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安徽建工技師學院 |
技師學院 |
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安徽商貿(mào)工程技師學院 |
技師學院 |
|
安徽汽車工業(yè)技師學院 |
技師學院 |
|
合肥工業(yè)大學技師學院 |
技師學院 |
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安徽淮北煤電技師學院 |
技師學院 |
淮北 |
安徽亳州技師學院 |
技師學院 |
亳州 |
安徽宿州技師學院 |
技師學院 |
宿州 |
安徽蚌埠技師學院 |
技師學院 |
蚌埠 |
安徽機電技師學院 |
技師學院 |
|
安徽糧食經(jīng)濟技師學院 |
技師學院 |
|
安徽阜陽技師學院 |
技師學院 |
阜陽 |
安徽理工技師學院 |
技師學院 |
淮南 |
安徽省工業(yè)高級技工學校 |
高級技工學校 |
|
安徽滁州技師學院 |
技師學院 |
滁州 |
安徽六安技師學院 |
技師學院 |
六安 |
安徽馬鞍山技師學院 |
技師學院 |
馬鞍山 |
安徽馬鋼技師學院 |
技師學院 |
|
安徽蕪湖技師學院 |
技師學院 |
蕪湖 |
安徽徽廚技師學院 |
技師學院 |
宣城 |
安徽銅陵技師學院 |
技師學院 |
銅陵 |
安徽銅陵有色金屬技師學院 |
技師學院 |
|
安徽安慶技師學院 |
技師學院 |
安慶 |
附件2
評估領導組及辦公室成員
組 長 劉少華 省人社廳黨組成員、副廳長
副組長 劉曉燕 廳職業(yè)能力建設處處長
白鴻志 省職業(yè)技能培訓教研室主任
評估辦公室
主 任 白鴻志(兼)
成 員 徐文軍 廳職業(yè)能力建設處
張開成 省職業(yè)技能培訓教研室
周 磊 省職業(yè)技能培訓教研室
謝汝倫 省職業(yè)技能培訓教研室
附件3
安徽省技工院校辦學水平評估評分表
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
三級指標分值 |
得分 |
得分及減分情況說明 |
1.學校管理(15分) |
1-1 辦學方向 |
1-1-1 堅持技工教育方向 |
2 |
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1-2 管理體系 |
1-2-1 領導結(jié)構(gòu)與素質(zhì) |
2 |
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1-2-2 管理機構(gòu)設置 |
2 |
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1-3 學籍管理與資助 |
1-3-1 學籍登記及異動處理 |
3 |
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1-3-2 資助管理服務 |
3 |
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1-4 校園安全 |
1-4-1 校園安全 |
3 |
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2.教育教學(33分) |
2-1 德育工作 |
2-1-l 德育成效及校風校紀 |
3 |
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2-2 專業(yè)建設 |
2-2-1 專業(yè)數(shù)量 |
4 |
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2-3 課程教學 |
2-3-1 一體化課程教學改革 |
3 |
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2-3-2 在校教學課時比例 |
2 |
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2-3-3 實訓實習課占比 |
2 |
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2-4 教學研究 |
2-4-1 教科研成果(校本教材開發(fā)) |
4 |
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2-5 學生技能 |
2-5-1 學生競賽或其他評價學生技能水平的成績 |
6 |
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2-6 教材使用 |
2-6-1 規(guī)范使用部頒教材 |
3 |
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2-7 校企合作 |
2-7-1 校企合作規(guī)模及校外實習基地建設 |
4 |
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2-7-2 責任保險與實習報酬 |
2 |
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3.辦學保障 |
3-1 辦學投入 |
3-1-1辦學經(jīng)費(生均經(jīng)費等)標準 |
3 |
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3-2 校園建設 |
3-2-1占地及校舍建設 |
3 |
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3-2-2校園配套設施 |
2 |
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3-3 實訓條件 |
3-3-1實訓場地 |
3 |
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3-3-2 實訓設備 |
3 |
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3-4 教師隊伍 |
3-4-1 師生比 |
3 |
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3-4-2 教師結(jié)構(gòu) |
4 |
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3-4-3 教師職業(yè)能力 |
2 |
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3-5 智慧校園 |
3-5-1 計算機與多媒體設備等覆蓋情況 |
3 |
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4.辦學效益(26分) |
4-1 辦學規(guī)模 |
4-1-1 學制教育規(guī)模 |
6 |
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4-1-2 學制教育結(jié)構(gòu)比例 |
5 |
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4-1-3 職業(yè)培訓 |
3 |
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4-2 畢業(yè)就業(yè) |
4-2-1 畢業(yè)生就業(yè)率,、取 證率 |
4 |
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4-2-2 省內(nèi)就業(yè)率 |
3 |
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4-2-3 畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量 評估 |
5 |
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總分 |
100 |
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評估組組長簽名:
評估組人員簽名:
評分日期: 年 月 日
附件4
參評院校評估小組成員(樣表)
單位名稱(蓋章):
類別 |
姓名 |
職務 |
辦公電話 |
手機號碼 |
QQ號碼 |
電子郵箱 |
備注 |
組長 |
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成員 |
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成員 |
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成員 |
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成員 |
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聯(lián)絡員 |
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可與以上人員重復 |
單位地址:
附件5
安徽省技工院校辦學水平評估
專家?guī)靷溥x人員推薦表
姓 名 |
|
性 別 |
|
照
片 |
|
職務/職稱 |
|
學歷與專業(yè) |
|
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身份證號 |
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手機號碼 |
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工作單位 |
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個人簡歷 |
填寫起止時間,、學習與工作單位、職務職稱等,。
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本人承諾 |
一,、服從評估領導組工作安排和要求。 二,、廉潔自律,,客觀、公正評估,。 三,、遵守工作紀律,不擅自向外透露工作信息,。
簽名: 日期: 年 月 日 |
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學校推薦 意見 |
同意推薦,,并提供條件支持該同志全程參加并完成評估工作。
單位(蓋章) 年 月 日 |
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推薦條件:1.熟悉技工院校辦學,、教學管理等方面工作,;2.有高度責任心,工作認真負責,,具有
一定的統(tǒng)計分析和文字能力,;3.能在評估周期內(nèi)全程參加并完成評估工作。
詞:人力資源 公務員 考錄 方案 通知 |
安徽省人力資源和社會保障廳辦公室 2019年4月12日印發(fā) |
4
近三年,,畢業(yè)生每年就業(yè)率達95%以上,。
畢業(yè)生就業(yè)率98%及以上,有一定數(shù)量學生自主創(chuàng)業(yè),得4分,。低于以上比例,,每低5%,減0.5分,,本項分值減完為止,。
近三年畢業(yè)生就業(yè)檔案、相關(guān)合同,、畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計表及有關(guān)證明材料,。
4-2-2
省內(nèi)
就業(yè)率
3
畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)率比例達80%以上。
畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)率80%及以上,,有一定數(shù)量學生自主創(chuàng)業(yè),,得3分。低于以上比例,,每低5%,,減0.5分,本項分值減完為止,。
在省內(nèi)就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的情況統(tǒng)計表及有關(guān)證明材料,。
4-2-3
畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量
評估
5
畢業(yè)生及家長對就業(yè)及薪資待遇滿意度高;實習用人單位對畢業(yè)生綜合素質(zhì),、穩(wěn)定率及院校辦學的滿意度高,。
調(diào)查綜合滿意率98%以上的得5分;低于98%的,,每少5個百分點減1分,,本項分值減完為止。
第三方提供相關(guān)結(jié)果和報告,。
詞:人力資源 公務員 考錄 方案 通知 |
安徽省人力資源和社會保障廳辦公室 2019年1月7日印發(fā) |