為進(jìn)一步強(qiáng)化全院教職工崗位職責(zé),，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高工作效率，保證學(xué)院教學(xué)及各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第18號(hào)令）等文件精神,，結(jié)合實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定,。

一,、考勤范圍

學(xué)院在編在崗人員、自聘人員,。勞務(wù)派遣人員由所管理機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考勤管理,。

二、請(qǐng)假類別

事假,、病假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,。

三、請(qǐng)銷假手續(xù)及準(zhǔn)假權(quán)限

1,、事假：確因辦理個(gè)人事務(wù)占用工作時(shí)間的,，可請(qǐng)事假。原則上一個(gè)月內(nèi)事假不得超過(guò)10個(gè)工作日,，全年累計(jì)不得超過(guò)60個(gè)工作日,。

2、病假：教職工因病不能堅(jiān)持工作,，應(yīng)請(qǐng)病假。病假3天以上（含3天,，以下同）的,，須提供市級(jí)醫(yī)院簽發(fā)的病假診斷證明書。1年累計(jì)病假6個(gè)月為長(zhǎng)期病假,。

3,、婚假,、產(chǎn)假、喪假：

（1）婚假須持結(jié)婚證辦理,。男女雙方均在本市工作的給假3天,，一方在外地工作的給假7天。

（2）產(chǎn)假休假順產(chǎn)為150天,，剖腹,、難產(chǎn)延長(zhǎng)15天。男方享受10天護(hù)理假,；夫妻異地生活的,，護(hù)理假為20天。

（3）教職工直系親屬(父母,、配偶或子女)死亡需處理后事的,，市內(nèi)給假3個(gè)工作日，外地的可根據(jù)旅途實(shí)際需要適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間,，喪假可由本人告知,、由他人代為辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（4）教職工在此類假期之中,，享受學(xué)院正常待遇,。

4、準(zhǔn)假審批權(quán)限

（1）教師請(qǐng)假： 3個(gè)工作日以內(nèi)（含3個(gè)工作日,，以下同）,，由系部主任審批；超過(guò)3個(gè)工作日,、10個(gè)工作日以內(nèi),，由院分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過(guò)10個(gè)工作日,、1個(gè)月以內(nèi),，由院主要領(lǐng)導(dǎo)審批；超過(guò)1個(gè)月,、6個(gè)月以內(nèi),，由院長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。

（2）處室（中心）工作人員及系部教學(xué)管理等人員請(qǐng)假：2個(gè)工作日以內(nèi),，由部門主要負(fù)責(zé)人審批,；超過(guò)2個(gè)工作日、5個(gè)工作日以內(nèi),，由分管院領(lǐng)導(dǎo)審批,；超過(guò)5個(gè)工作日、1個(gè)月以內(nèi)，由院主要領(lǐng)導(dǎo)審批,；過(guò)1個(gè)月,、6個(gè)月以內(nèi)，由院長(zhǎng)辦公會(huì)議審批,。

（3）處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假：經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，由院主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

四,、請(qǐng)銷假程序

1,、個(gè)人申請(qǐng)（附件2）；

2,、系部（部門）核準(zhǔn),；

3、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批,；

4,、組織人事處備案；

5,、銷假,。

五、相關(guān)規(guī)定

1,、實(shí)行全員考勤,。考勤工作以部門為單位進(jìn)行,，系部黨政主要負(fù)責(zé)人和部門主要負(fù)責(zé)人要獨(dú)立負(fù)責(zé)地履行考核所屬人員考勤職責(zé),。

2、各部門要依據(jù)本規(guī)定,，制定本部門考勤辦法,。學(xué)院黨政管理、教輔人員實(shí)行坐班制,，專任教師及班主任考勤由各系部制定相應(yīng)規(guī)定,。

3、教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,。考勤,、請(qǐng)假情況,，按月在本部門內(nèi)部公示?？记谇闆r（附件3）由各部門按月統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)組織人事處,，對(duì)考勤工作弄虛作假或失誤的，要追究相關(guān)人員責(zé)任,。

4,、教職工遲到或早退1次，扣10元,；每月事假超過(guò)2個(gè)工作日的,，每超過(guò)1個(gè)工作日扣100元；病假超過(guò)2天的,，每超過(guò)1天扣50元,；每曠工1個(gè)工作日扣200元。上述款項(xiàng)從校內(nèi)崗位待遇,、績(jī)效工資中扣發(fā),，自聘人員從工資中扣發(fā)（每月累計(jì)扣發(fā)余額等于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，不再扣發(fā)）,。

5,、教職工有以下情形之一而缺勤的，按曠工處理：

（1）未履行請(qǐng)假手續(xù),；（2）請(qǐng)假未獲批準(zhǔn),；（3）超假未獲批準(zhǔn)續(xù)假；（4）請(qǐng)假事由不實(shí),。

對(duì)于曠工者,，1年累計(jì)曠工5個(gè)工作日年終考核為不合格；曠工連續(xù)10個(gè)工作日以上或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,，予以辭退,。

6、教職工正常作息時(shí)間按照學(xué)院規(guī)定執(zhí)行,，法定節(jié)假日依據(jù)國(guó)家及安徽省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、院紀(jì)委,、監(jiān)察室要加強(qiáng)對(duì)考勤的督查,。

七、本規(guī)定自2017年 3月1日起試行,。

安徽滁州技師學(xué)院教職工請(qǐng)銷假審批表

                          年     月    日

備注：1,、請(qǐng)假類別為事假、病假,、婚假,、產(chǎn)假或喪假,；

2、病假3天（含）以上須附市級(jí)（含）以上醫(yī)院診斷證明；

3,、此表一式兩份,，由系部（部門）妥善留存和組織人事處備案。