各系部,、處室：

根據(jù)中共滁州市委組織部,、滁州市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2017年度全市事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》文件精神,，現(xiàn)將2017年度我院職工考核工作有關(guān)事項通知如下：

一,、考核范圍

原機電工程學校正式在編在崗人員。

二,、考核內(nèi)容

考核應(yīng)當以崗位職責為依據(jù),，以工作實績?yōu)閮?nèi)容，以服務(wù)對象滿意度為基礎(chǔ),，全面考核事業(yè)單位工作人員的德,、能、勤,、績,、廉，重點考核工作績效,。

德,，是指遵紀守法情況以及在思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德,、社會公德,、個人品德等方面的表現(xiàn)。

能,，是指履行崗位職責能力,、業(yè)務(wù)水平,、專業(yè)技術(shù)技能以及管理水平、知識更新等情況,。

勤,，是指公益服務(wù)意識、工作責任心,、勤奮敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的情況,。

績，是指履行崗位職責情況,，完成工作任務(wù)數(shù)量,、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的社會,、經(jīng)濟效益以及服務(wù)對象的滿意程度。

廉,，是指廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn),。

三、考核標準

年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格和不合格四個等次。

（一）確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：

1.遵紀守法,，思想政治素質(zhì)高,，堅持改革創(chuàng)新，自覺貫徹落實科學發(fā)展觀,，具有模范的職業(yè)道德和良好的社會公德,、家庭美德、個人品德,；

2.履行崗位職責能力強,，與崗位要求相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)技能或者管理水平高，積極參加業(yè)務(wù)培訓,；

3.公益服務(wù)意識和工作責任心強,，勤奮敬業(yè)，工作認真負責,；

4.全面履行崗位職責,，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，業(yè)績顯著,，服務(wù)對象滿意度高,；

5.在廉潔從業(yè)方面具有模范作用。

（二）確定為合格等次須具備下列條件：

1．遵紀守法,，思想政治素質(zhì)較高,，貫徹落實科學發(fā)展觀,，具有良好的職業(yè)道德、社會公德,、家庭美德,、個人品德；

2．履行崗位職責能力較強,，與崗位要求相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)技能或者管理水平較高,，按時參加業(yè)務(wù)培訓；

3.公益服務(wù)意識和工作責任心較強,，工作比較認真負責,；

4.能夠履行崗位職責，較好地完成工作任務(wù),，富有成效,，服務(wù)對象滿意度較高；

5.廉潔從業(yè),。

（三）事業(yè)單位工作人員具有下列情形之一的,，應(yīng)當確定為基本合格等次：

1.思想政治素質(zhì)一般，組織紀律性不強,，或者在職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德,、個人品德方面存在明顯不足,；

2.履行崗位職責能力較弱，與崗位要求相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)技能或者管理水平較低,；

3.公益服務(wù)意識和工作責任心一般,，或者工作態(tài)度、工作作風方面存在明顯不足,；

4.基本能夠履行崗位職責,，但完成工作的數(shù)量不足，質(zhì)量和效率不高,，或者在工作中有較大失誤,，或者服務(wù)對象滿意度較低；

5.基本做到廉潔從業(yè),，但某些方面存在不足,。

（四）事業(yè)單位工作人員具有下列情形之一的，應(yīng)當確定為不合格等次：

1.思想政治素質(zhì)較差,，或者道德品質(zhì)較差,；

2.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)崗位要求；

3.公益服務(wù)意識和工作責任心薄弱,，組織紀律性差,，或者工作態(tài)度,、工作作風差；

4.未能履行崗位職責,，完不成工作任務(wù),，或者在工作中因嚴重失誤、失職,，造成重大損失或者惡劣社會影響,；

5.存在不廉潔問題，且情形較為嚴重,。

四,、考核程序

（一）被考核人員進行個人總結(jié)，同時填寫《安徽省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》,；

（二）主管領(lǐng)導在聽取群眾和事業(yè)單位工作人員本人意見的基礎(chǔ)上,，根據(jù)個人總結(jié)以及平時工作表現(xiàn)情況，寫出評語,，提出考核等次建議（一般人員由部門主管領(lǐng)導填寫,，部門主管由分管院領(lǐng)導填寫。）,；

（三）領(lǐng)導班子集體審議考核等次建議,，并對擬確定為優(yōu)秀等次的工作人員在本單位范圍內(nèi)公示5至7個工作日,；領(lǐng)導班子集體研究確定考核等次,；

（四）將年度考核結(jié)果以書面形式告知被考核人員；

（五）對確定為基本合格,、不合格等次的工作人員進行誡勉談話,，限期改進。

對無正當理由不參加年度考核的職工,，經(jīng)教育后仍拒絕參加的,，其考核結(jié)果直接確定為不合格等次。

五,、時間要求

  各系部,、處室，請于2018年2月5日前將本部門所有人員《安徽省事業(yè)單位工作人員年度考核等級表》嚴格按照“優(yōu)秀”指標考核完成及完善個人意見后送報至院組織人事處,。

聯(lián)系人：張睿瑞

聯(lián)系電話：0550-3022187  

附件：

2017年度考核“優(yōu)秀”等次指標分配表.xlsx

2017年度安徽省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表.docx

安徽滁州技師學院

2018年1月29日